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Frauenforum am 27. April: Zum 4. Mal geballte Frauen-Power

Ambitionierte Frauen in der Gastronomie kommen an diesem Termin nicht vorbei: Am 27. April 2017 trifft sich zum vierten Mal die weibliche Crème de la Crème der Branche zum Netzwerken und voneinander Lernen. Bis zum 29. März gibt es die Tickets noch zum Frühbucherpreis.

„Miteinander füreinander“ ist das Motto des Frauennetzwerk-Foodservice. Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, ambitionierte Frauen der Foodservice-Branche auf ihrem Weg in die Führungsetagen zu unterstützen. Höhepunkt des Jahreskalenders ist das Frauenforum-Foodservice am 27. April 2017 in Frankfurt am Main, bei dem hochkarätige Rednerinnen über relevante Branchenthemen referieren und ihre Erfahrungen mit dem Fachpublikum teilen.

Die Liste der Rednerinnen in diesem Jahr liest sich wieder vielversprechend.
Die Liste der Rednerinnen in diesem Jahr liest sich wieder vielversprechend. Vergrößern
Zum Thema ‘Human Resources‘ diskutieren in diesem Jahr Global Human Resources Managerin Petra Hesser von der IKEA Group sowie Gabriele Fanta, Vorstand Personal der McDonald’s Deutschland LLC und Präsidentin des Bundesverbandes der Systemgastronomie (BdS), live auf der Bühne. „Gender Equality ist in den Unternehmenswerten verankert und durch klare Zielsetzungen und Maßnahmen Teil der täglichen Arbeit aller Führungskräfte bei IKEA“, erklärt Petra Hesser. Unter der Moderation von Personalberaterin und Initiatorin des Karrierenetzwerks female managers Simone Dappert sprechen beide Branchenvertreterinnen über ihre Erfahrungen im Unternehmen und geben spannende Einblicke in das Thema Frauenförderung bei den Weltkonzernen McDonald‘s und IKEA. Das komplette Programm sowie Informationen über die Rednerinnen finden sich auf der Website.


Karrierecoaching von Frauen für Frauen


Aktive Frauenförderung in der Foodservice-Branche hat sich das Frauennetzwerk auf die Fahne geschrieben und initiiert verschiedene Aktivitäten, um das Ziel von einer höheren Frauenquote in den Führungsebenen zu erreichen. So bietet das Netzwerk weiblichen Nachwuchskräften der Foodservice-Branche die Möglichkeit zur Teilnahme am sogenannten Cross-Mentoring-Programm. Dieses spezielle Coaching-Programm wurde 2012 vor dem Hintergrund des weiblichen Führungskräftemangels in der Gastronomie von dem Netzwerk entwickelt und läuft über einen Zeitraum von jeweils eineinhalb Jahren. Ziel des Programms ist es, junge, aufstrebende und talentierte Frauen, die in der Gastronomie-und Ernährungsbranche ihren Weg nach oben suchen, zu unterstützen.

Im Februar 2017 fand in Berlin der Auftakt zum inzwischen 3. Cross-Mentoring-Programm des Frauennetzwerk-Foodservice statt. Während der kommenden 15 Monate erhalten die zehn ausgewählten Mentees von ebenso vielen erfahrenen Managerinnen Hilfestellungen, Anregungen und intensive Beratung für eine persönliche und fachliche Weiterbildung und profitieren so von dem reichen Erfahrungsschatz der Mitglieder des Frauennetzwerks. Vertreten sind Frauen in führenden Positionen bei Unternehmen wie Coca-Cola European Partners, Hans im Glück Franchise, DINEA Gastronomie, Aramark oder LEGOLAND Deutschland. Das Tandem, bestehend aus Mentorin und Mentee, trifft sich während des Programms zu Coaching-Gesprächen und sogenannten Shadowing Tagen im Unternehmen der Mentorin sowie auf diversen Branchen-Veranstaltungen. Zusätzlich werden die Mentees im Team an einem Projekt arbeiten, das den Teamgeist stärkt und ihr theoretisches und praktisches Know- How im Projektmanagement vertieft. Gemeinsam arbeiten die Tandems an einem gemeinschaftlichen Projekt zum Thema Frauen in Führungsebenen. Ihre Ergebnisse präsentieren die Teilnehmerinnen beim Frauenforum-Foodservice 2018 in Frankfurt am Main.

| Weiterführende Themen

Steffi Haubold ist eine von zehn Mentorinnen des 3. Cross-Mentoring-Programms und jüngstes Vorstandsmitglied des Frauennetzwerk-Foodservice. Als Franchisenehmerin bei McDonald’s leitet sie 400 Angestellte an elf Standorten in Berlin und Umgebung: „Zu einem früheren Zeitpunkt in meiner Berufslaufbahn hätte ich mir gewünscht, an einem solchen Programm teilnehmen zu können. Als Mentorin kann ich nun meine Erfahrung weitergeben, freue mich aber auch auf den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern. Als eigenständige Unternehmerin habe ich eine ganz andere Arbeitsweise und -struktur als Teilnehmer in einem Angestelltenverhältnis, und eben diese Vielfalt macht den Austausch so spannend.“

Noch gibt es Tickets für das Frauenforum im April – bis zum 29. März sogar noch zum Frühbucherpreis von 339 €.

www.frauennetzwerk-foodservice.de



20.03.2017, DD - Redaktion food-service



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